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Mensaje del Secretario

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 Curriculum Vitae

En respuesta a la demanda de los ciudadanos, hoy la Secretaría de Seguridad Pública impulsa una transformación profunda de la estrategia, organización y actuación de la policía veracruzana. Para nuestra corporación, un espíritu renovado de trabajo requiere vocación, profesionalismo y entrega total al servicio policial, que inspire en los ciudadanos no sólo confianza sino respaldo a nuestra labor y a convenir una mayor participación en la construcción de un Veracruz próspero y seguro.

El reto que enfrentamos no es menor, pero tenemos la seguridad de que hemos optado por el mejor camino y que la única manera de no fracasar requiere que tengamos el total y completo respaldo de la ciudadanía. A este llamado cada elemento de la policía responderá con lealtad y compromiso.

En este esfuerzo conjunto,  le apostamos a la dignificación del Servicio Policial, la profesionalización de nuestros elementos y la aplicación de mecanismos de reclutamiento más estrictos para quienes desean formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública. Debemos devolverle a la sociedad  la confianza de que contamos con elementos capaces, eficaces y eficientes, pero sobre todo, honestos y comprometidos con su labor.

Mediante todas estas acciones, en Veracruz, ser policía ya no será más un oficio elegido ante la falta de opciones de acceso al mercado laboral y trascenderá como una verdadera profesión en la que jóvenes comprometidos con el bienestar de su comunidad, su estado y su país, vean la posibilidad de construir un proyecto de vida.

 

NUESTRO COMPROMISO CON VERACRUZ

Dignificar a nuestras policías.

El reto de la seguridad que enfrentamos en Veracruz y en todo México, es el mismo, sin embargo, no podemos avanzar hacia un estado seguro, si antes no intervenimos decididamente para mejorar a nuestras policías. Hemos visto como gradualmente su autoridad se fue diluyendo por la pérdida de credibilidad, por la corrupción y por la permanente negociación de la ley. Además, se sumaron años de abandono de la intervención gubernamental, así como, el desinterés por reformar a esta noble institución, a la par de los cambios y transformaciones políticas sociales y económicas que ha experimentado el país.

Con esta visión, la Secretaría de Seguridad Pública ha redefinido sus estrategias orientándolas hacia un nuevo Modelo de Policía, incorporando estándares de operación unificados, mediante la homologación de procesos, procedimientos, métodos y protocolos de operación policial, en los tres órdenes de gobierno; y la utilización compartida de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones.

En este esfuerzo conjunto,  le apostamos a la dignificación del Servicio Policial, la profesionalización de nuestros elementos y la aplicación de mecanismos de reclutamiento más estrictos para quienes desean formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública. Debemos devolverle a la sociedad la confianza de que contamos con elementos capaces, eficaces y eficientes, pero sobre todo, honestos y comprometidos con su labor.

Como parte de la estrategia integral para dignificar a los cuerpos de policía del estado, se ha comenzado a trabajar en un perfil profesional diferente, bajo los principios de la confianza, la disciplina y la lealtad, que será la base mediante la cual se organice a la Policía Estatal Acreditable, se reclute y forme a los nuevos cadetes y se logre profesionalizar al 100% de los elementos de la policía veracruzana.

Para lograrlo hemos avanzado en los siguientes ejes:

  • Incentivos al desempeño.
  • Servicio de carrera dentro de la institución.
  • Programas permanentes de capacitación.
  • Reforzamos la calidad educativa y el cuerpo docente de la Academia de policía incorporando profesores con nivel de maestría y doctorado.
  • Fortalecemos las capacidades de inteligencia y operativas.
  • Adquirimos equipos y tecnologías de punta, tales como, nuevos sistemas de reconocimiento de placas de automóviles con reporte de robo y esquemas de comunicación eficaces para una pronta atención a los reportes de auxilio de la población.
  • Nuevos uniformes.

Sabemos que ante la lealtad y el compromiso de los hombres y mujeres que velan por nuestra seguridad todos los días, no podemos ser omisos en trabajar para mejorar su calidad de vida. Por ello, hemos avanzado en el mejoramiento general de las condiciones salariales, y mediante la firma de convenios con los mejores desarrolladores de vivienda en el país seremos la primera entidad en crear un programa especial de vivienda digna para nuestros policías y sus familias, garantizando además su seguridad e integridad. Además tenemos contemplado ofrecer becas de estudio a los hijos de los elementos, y un esquema completo de seguridad social que respalde plenamente su entrega por lograr la seguridad del estado.

Trabajamos en acciones concretas que se reflejan en:

  • La Promulgación de la Ley para el Otorgamiento de Beneficios a Deudos de las Instituciones de Seguridad Pública del Estado Caídos en el Cumplimiento del Deber
  • Salarios superiores a los 9 mil pesos.
  • Acceso a vivienda digna y segura.
  • Becas de estudio a los hijos de los elementos.
  • Atención en salud.
  • Sistema de ahorro para el retiro.

Mediante todas estas acciones, en Veracruz, ser policía ya no será más un oficio elegido ante la falta de opciones de acceso al mercado laboral y trascenderá como una verdadera profesión en la que jóvenes comprometidos con el bienestar de su comunidad, su estado y su país, vean la posibilidad de construir un proyecto de vida.

 

¡No más policías por resignación, sino por vocación!

 

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