Misión, Visión y Valores
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Misión Promover el uso óptimo, honesto y transparente de los recursos y elevar la calidad en la gestión y desempeño de los servidores públicos, así como fomentar la cultura de rendición de cuentas en la Administración Pública Estatal. Visión Lograr el reconocimiento y credibilidad de la sociedad como institución que contribuye a lograr un Gobierno honesto y transparente que proporciona bienes y servicios con nivel de excelencia a la Población Veracruzana. Valores Interés Colectivo El servidor público deberá apegarse a las causas del bien común, orientando sus decisiones y acciones a la satisfacción de las demandas sociales, dando prioridad a los intereses de la colectividad, sin que influyan en sus juicios y conducta, situaciones que perjudiquen o beneficien a personas o grupos, en deterioro del bienestar de la sociedad. Legalidad El servidor público en su actuar cotidiano, y en el desempeño de sus funciones invariablemente deberá conducirse dentro del marco legal y normativo establecido en la Administración Pública. Integridad El servidor público deberá conducir sus actos en congruencia con los principios de buen gobierno, y comprometerse a desempeñar sus funciones con honestidad, valor y voluntad para contribuir en los resultados de la misión esencial del gobierno, encaminada a satisfacer las demandas sociales. Honestidad El servidor público deberá realizar las tareas encomendadas con honestidad y racionalidad en la administración de los recursos públicos, y evitar comprometer su encargo para obtener algún beneficio personal o a favor de terceros, así como aceptar dádivas de cualquier persona u organización que influya en la toma de Decisiones. Imparcialidad El servidor público deberá ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales e influencia indebida de terceros, proporcionando un trato equitativo, sin distinción y de respeto a las personas con quien interactúe. Transparencia El servidor público deberá hacer uso responsable y claro de los recursos eliminando cualquier manejo indebido en su destino y aplicación, así como garantizar el acceso a la información que se derive de la gestión pública. Rendición de Cuentas El servidor público deberá asumir la responsabilidad de la rendición de cuentas, como una tarea permanente en el desempeño de sus funciones, que permita a la sociedad evaluar el resultado de sus actos y decisiones. Liderazgo El servidor público debe impulsar la coordinación de esfuerzos, encaminados a fomentar los valores y principios en la sociedad a través del ejemplo en el desarrollo de su función, adoptando y practicando estos valores, para favorecer la transparencia e inhibir prácticas de corrupción, así como fortalecer la confianza de los ciudadanos en la Administración Pública.
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